关注农村教师不应止于高工资

关注农村教师不应止于高工资

“农村教师的工作环境及后续发展；农村教师工资待遇等都是考量教育均衡的因素。但目前与城市还有一定差距。”全国两会即将拉开帷幕，十一届全国人大代表、“十一五”期间全国家庭教育先进个人、贵州省安顺市西秀区人民政府副区长姚晓英已经通过微博与网民们互动。今年姚晓英代表比较关注“农村教师的工资水平问题”，她设想，如果农村教师工资比城市教师工资高，是否会有更多教师愿意到农村工作？（3月2日 中铝网 ）

一年一度的两会是全国人民都十分关注的盛会，而今年更加特殊，今年是“十二五”开局之年，今年的两会是否会对教师工资，特别是农村教师的工资问题有所突破呢？笔者非常期待。

报道里提到，老师们觉得有机会还是希望进城。“我们这里的乡镇教师70%都在城里买房，孩子也在城里就读，城里的教育质量比农村好一些。”山东省平阴县教师培训中心的王永军老师认为，实行绩效工资后，城乡教师收入差距并不大，关键是生活条件和发展机遇的差距。山东广饶一中孙玉光老师说：“我们这里的农村教师比县城工资还高100元呢，但是有机会大家还是希望进城，城市的生活质量、文化活动、培训学习都超过农村一大截。”

这是完全可以理解的。虽然现在实行绩效工资了，农村教师和城市教师待遇差不了多少，但仍然还是很多人向往着城市生活，很大一部分人是为了孩子和家庭。的确，谁都希望自己的孩子能在环境更好，学习条件更优越的城市学校里上学，这是为人父母的天性使然，在笔者周围，有很多老师都想方设法的调入城里教书，我询问过他们，为什么非要回来呢？他们几乎异口同声回答说：“还不是为了孩子！”孩子是父母的心头肉，为了孩子生活更加舒适，当然希望能回城里工作。

而有的老师和妻子或丈夫不在一个地方工作，处于两地分居状态，一样很希望能早日在一起生活。离得近点的还可以每个周末聚一次，但车费也会花费不少，每月除了生活费、车费之类的，就基本上没有结余了。而离远了的就只有节假日和寒暑假相会了，就更加不易，有的甚至因为长期处于分居状态导致婚姻破裂。

姚晓英代表提到，如果农村教师工资比城市教师工资高，是否会有更多教师愿意到农村工作？笔者认为，或许高工资确实有一定的吸引力，但是却不能解决根本问题，因为毕竟有很大一部分人不是因为工资低而不愿意呆在农村的。

笔者认为，要留住农村教师，提高农村教师工资只是其中一个方面。另外，还应配备齐全的办公设备，营造良好的教学环境。同时，还应多一些人性化的福利措施，比如对两地分居的老师，可根据实际情况给予除国家法定假日以外的假期或者交通补助，对没有住房的优秀老师，学校可以分配住房等等。