6月，内江威远县连界镇，穹窿地貌起伏。1929年发轫并扎根于此的四川省川威集团有限公司(以下简称“川威集团”），历经风雨波折走过92个年头，即将迈入百年企业行列。
　　初心不改，奋斗不息。兴改革、变机制、上规模、拓产业，川威集团从一个小钢厂跻身中国500强企业，成为跨区域跨行业的大型企业集团，蜕变为西南地区唯一一家集矿业开发、建材生产、钢结构设计制造、文旅服务为一体的全产业链建筑集成开发商和服务商。
　　秉承不断创新开放精神的川威集团，开启创新发展转型发展新征程。
□浩土窦
创新发展 转型发展 改革基因铸就发展动能
　　6月12日，川威集团成渝钒钛科技厂区炼钢厂，转炉智能操控室运行的是干法除尘半钢冶炼智能炼钢系统。“鼠标轻点，就能一键式炼钢。”转炉车间工艺技术组组长谢帮建介绍，该系统投用后，每吨钢消耗红铁水节省50公斤，生产速度由原先一天48炉左右提升到了55炉左右，一年能节约成本5000万元以上。
　　这一成果与两年前的决策密不可分。2019年，在川威集团成立90年之际，川威集团董事长王劲发布了川威未来十年的规划，提出加快转型，加快发展智能制造和服务型制造，向新型制造业与现代服务业并重的发展格局迈进，力争制造业和服务业利润各占一半。
　　创新发展，转型发展，是“川威精神”的集中体现，也是川威集团历经近百年风雨，越战越强的缘由所在。永远进击的川威，为何愿意啃最硬的骨头？那份自川威集团诞生之初改革创新的基因就是最好的答案。
　　在创立之初，这份改革创新的火种就已埋下。川威集团前身威远钢铁厂是巴蜀大地上第一个炼出生铁、炼出钢、轧出材的钢铁企业。历经坎坷求生存。1997年面临生存危机时，年轻的领导班子挑起重担锐意改革，将一个单吃钢铁饭的老厂通过公司化改造，成为重现活力的现代化企业集团。
　　跌宕起伏求发展。2014年，钢铁产能过剩，川威狠抓改革，最困难的时候重金聘请麦肯锡为企业会诊，重构企业流程，并在政府、客户的支持下迅速重整旗鼓。
　　川威集团拥有自我革新的基因，让其在迈入百年企业的关键阶段，仍然勇于自我革命，不陷入暮年之气。
　　凡是过往，皆为序章，川威集团还在不断开新局。4月22日，川威集团、亿华通、大运汽车三方牵手，联合打造西部首条氢燃料电池重卡示范线，7辆氢能重卡汽车将于7月交付。“面向未来，川威集团规划深入开展资源综合利用，寻求更为有效的、革命性的技术路径，从钢铁生产到钢化联产，通过智能化发展实现资源循环综合利用。”川威集团旗下钒钛科技公司董事长助理钟云庆说。
智慧赋能 开放合作 谋求转型升级新篇章
　　6月13日，川威集团成渝钒钛科技厂区，一辆辆各地车牌的满载原料和钢材的大货车接连驶入。一辆车进入过磅称重区再到驶出仅需十几秒，不需排队，而以往人工操作则需两分钟。在厂里的技术中心，每辆车辆的载重、GPS等信息都展现在大屏幕上。
　　这是川威集团自主开发的运吧系统，如今已升级到2.0版本。立足百年大计，响应国家推动制造业高质量发展的号召，站在时代潮头的川威集团，绝不允许自己错过新技术的机遇，用智能为发展赋能。
　　5G、云、大数据等技术的进步，让川威集团的转型发展如虎添翼。如何利用好这些新技术？川威集团内部已经达成共识，智能应用最终服务于效率的提升，带来的不仅是智能化工厂里舞动的机器人，而是内化成骨髓肌理的基因，不断孕育创新、智慧的果实。
　　要厚植智慧的“内里”，也要打造开放的高地。“聚焦核心业务，坚持压强投入，厚积薄发……”5月11日，远近相融“百年川威”对标华为管理实践专题培训拉开帷幕，百余名集团管理骨干共同聆听《华为基本法》主要起草人黄卫伟的授课。
　　近年来，川威集团密集拜访华为、莱钢、阿里巴巴等企业，不断解放思想，以开放合作的姿态寻求转型升级之道。
　　川威星船城水泥板块和华为合作，正搭建智慧园区IOC平台。“已经完成安防系统试点，通过大数据管控园区安全和优化物流，有望进一步提高劳动生产率。”星船城水泥信息化工程师邓波说。
　　仔细观察川威集团的logo，更会发现这家企业的大手笔谋划。上方，是“纵”，钢水炼就的红色心脏，寓意川威集团将继承为城市服务的历史使命；下方是“横”，犹如大雁展开宽广羽翼，川威集团将以开放合作之态在产业布局上进一步扩展。
　　文旅，就是川威集团近年来横向拓展、从“重”到“轻”的突破口之一。“钢铁等制造业有明显的周期性，而随着经济社会的发展，人们对运动、休闲、健康等方面的要求会越来越高，文旅是未来发展的一个趋势和朝阳产业。”川威集团旗下四川劲力置业有限公司首席运营官雍果表示。
王者归来 续写奇迹向现代综合性产业集团迈进
　　“钒钛科技两座1750立方米的高炉连续稳定顺行超1800天，其钒钛矿冶炼长周期稳定顺行已达全国最优水平。”4月17日，第十三届全国炼铁系统高峰论坛，川威钒钛科技炼铁厂副厂长李钧的发言让一众同行赞叹。
　　高炉顺行，是钢铁企业稳定生产难以驯服的“拦路虎”。川威集团驯服了这只“拦路虎”。以高炉顺行为中心的各项精细化管理有效落地，川威高强度冶炼、燃料比、工序能耗等关键指标在行业领先。
　　厚积薄发，开放合作的成果也在显现。2020年3月，川威牵手阿里云打造的智能轧钢系统全面投用，率先在全国实现工业领域的自动烧炉和能耗控制，稳定运行一年来节省数千万元成本，让传统制造企业走向“数字化”。
　　“大屏能够实时直观显示生产情况，系统采集数据后传到云端给出针对性的操作，可减少5%的能耗。”轧钢厂中棒车间主任刘贵东介绍，5条生产线加起来一天能节约25万元左右。
　　连界镇，是孕育百年川威集团钢铁梦的摇篮，也成为新时期川威国际化文旅梦启航的起点。在群山环抱的连界镇，一片片足球场相连成片，蔚为壮观。这是川威集团打造的国家南方·连界足球竞训基地。川威集团的拼搏奋斗精神和体育竞技精神相契合，让这里成为川威集团转型发展、产业互补并重、增强企业竞争力和实力的重要阵地。
　　4月，基地迎来德国法兰克福足球俱乐部代表。双方约定打造青训国际学校，承接国内青少年足球竞训和重要足球赛事。
　　5月，第十四届全运会女足成年组资格赛四川赛区在这里开赛。自2020年10月开放以来，这里已承担全国青少年足球冬令营等大型赛事，比赛人数超5万人次，在全国足球界叫响了川威品牌。
　　开创新局，川威集团的新梦想——文旅产业已多点开花，形成足球产业、特色旅游、康养文旅的三位一体发展格局。酒店、民宿、商业等多元业态也在拓展。连界镇船石湖豪生温泉酒店成为网红打卡点，而船石湖垂钓竞训基地即将举办2021国家级舟钓路亚公开赛。西昌邛海旁，大石板古村的整村民宿发展和风貌改造，赢得了参加全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接现场会代表们的赞叹。
　　转型发展，交出亮眼成绩单，川威集团入围2020年中国企业500强。汇流成川，融海而威。立足新起点，川威集团不断转型发展、创新发展、高质量发展，以奋斗不息、百折不挠、创新开放、追求卓越的精气神向未来迈进。

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