基层干部，是党和国家工作的“基石”。他们奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿，党的决策能不能落实，关键就看基层干部。
基层干部要严管。基层干部是接触老百姓的“官”，他们的一言一行都代表着政府，扫黑除恶有一部分就是对于基层干部的，他们是党的基石，必须要严管，只有管好他们，国家的政策才能真正的落实。
基层干部更要厚爱。一是对基层干部要多些包容。很多基层干部坦言，在基层工作本身任务繁重，压力较大的情况下，上级部门常常以“问责处分”来推动工作，动辄办事不力、执行力不够、效率不高、约谈问责。因为过多的问责导致很多干部不愿意去干事，不敢干事，这是让基层干部流血又流泪。现在基层干部有这个现象，忽然发现这几年比以前忙了，以前的老办法不管用了，新办法又不敢用，只有多给基层干部一些包容，他们才会多创新，敢干事。
二是减少负担。上面领导少些检查，少一些督导，少一些调研，少一些考核，对于基层干部就是减负，有些好的乡镇每年接待领导就要花费几个月的时间，政策都没办法去落实。只有通过减少重复考核、完善督查机制、落实轮休和带薪休假制度等措施，切实为基层干部减负释压，基层干部才能在干事创业上更加积极主动，敢担当、善作为，为推进基层发展锐意进取。
三是增加幸福感。对基层扶贫干部而言，很多时候，比身体的劳累更让他们难以承受的，是精神的压力和心里疲惫。这时候作为党的干部的责任和担当，成为了他们排除障碍、攻坚克难的动力，却不是党和政府的厚爱应该“缺席”或者“迟到”的时候。自中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来，各地接连出台了一系列激励干部主动担当作为的方针政策，从物质和精神层面上给予基层干部更多的关心和关怀，相信通过党和政府的关爱和帮助下，基层干部定能拥有更多“幸福感”。严管厚爱基层党员干部，不是一朝一夕，而是要一直在路上。

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