2018年以来，至2019年3月底，中纪委国家监委网站共通报曝光了271起扶贫领域形式主义、官僚主义典型案例，有283位党员干部被查处，主要问题集中在对扶贫项目、扶贫资金监管不力、作风漂浮、违规决策和弄虚作假等四个方面。

在加大对扶贫领域违规违纪查处的同时，我们也应清楚认识脱贫攻坚是一场硬仗，基层扶贫干部压力大、任务重，对扶贫干部不但要严管，更要厚爱。

同时，对扶贫干部的厚爱不能停留在口头上。

在工作上，上级组织要多担当，不能简单以发文、督查或问责推进工作，变层层传导压力为层层推卸责任，同时应加强对扶贫领域干部人才的配备，对脱贫一线的优秀干部要重点发现和使用。

在生活上，要经常与扶贫干部谈心、交流，让组织成为扶贫干部的知心人，积极为扶贫干部排忧解难，不能让扶贫干部5加2、白加黑玩命的干，确保节假日的基本休息、保障加班得到补休，可以按规定获得各种补贴。

    在监督上，要坚持“三个区分开来”，精准运用监督执纪“四种形态”，合理运用容错纠错及对犯错党员干部的后评价机制，激发党员干部在脱贫攻坚决战中的干事激情。