编者按：近日中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《干部任用条例》第五十九条明确指出，选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并严格遵守“十条”选人用人纪律。

中共中央出台《党政领导干部选拔任用工作条例》，是以习近平总书记为核心的党中央进一步细化落实从严治党的具体举措，是进一步规范各级各部门选人用人的具体标准。作为一名乡镇纪委书记，经历过2106年底村（居）两委换届选举，我深知纪律在换届选举工作中的重要性，如何从纪律角度做好选人用人工作，促进基层党员干部廉洁从政，助推基层党风廉政建设和反腐败工作。笔者认为作为乡镇纪委,应该当好三大员。

一、当好政策宣传员。乡镇纪委书记不仅统筹全镇党风廉政建设工作，也作为联系村干部的意愿，在履行挂联职责和监督检查双重职责的过程中，积极充当政策宣传员，认真学习上级选人用人最新政策、导向和标准，切实提升选人用人工作水平，提高在换届选举监督检查中的执纪准确率。

二、当好业务指导员。为更好为换届选举工作把好纪律关口，加强换届选举业务指导，“过滤”筛查出不符合要求的候选人，同时加强各村（社区）纪检小组长业务培训，发挥“探头”作用，对一些拉票贿选、投机取巧、恶意中伤等行为及时发现、及时制止、及时报告。

三、当好作风监督员。不断加大对换届选举和选人用人工作的督查力度，在各村（社区）党群服务中心设立举报电话和群众监督问题线索举报箱，及时受理和查处群众来信来访。严肃查处发生在换届选举工作的违纪违法问题，采取随机抽查和明察暗访等方式对各联系片领导和包村干部执行纪律情况进行监督检查，对发现的违规违纪行为，一律严惩不怠。

任贤使能事业兴，贬贤弃能事业衰。用好人，赢发展。选错人，冷民心、误发展。《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台，更进一步为乡镇纪委在换届选举执纪问责指明了方向，明确了底线红线和高压线，有效杜绝选人用人的不公平问题。

（乐山市沙湾区嘉农镇纪委 魏杰）