一、抓住关键少数。领导干部是抓党的作风建设的关键少数，必须以身作则，树好标杆，做好榜样。通过职工大会、中层干部会、党委（扩大）会、“三会一课”等就加强作风建设做好承诺、践诺，这既是对自身作风建设的约束，也是带动党员干部转变作风的有效方法。把作风建设要求牢记心底，进一步精简会议和文件，改进文风和会风，大兴调研之风，狠刹形式主义、官僚主义歪风，把良好党风政风展现在群众面前。
二、完善制度建设。将纠“四风”、转作风、树新风融入党建工作各个领域，与党内政治生活紧密结合，用制度的手段巩固和扩大已经取得的成果。要注重纠建结合，边整边建，在坚决查处和纠正干部作风问题的同时，认真研究、分析问题易发多发的原因，结合工作实际，确定制度建设重点，列出制度建设清单，建立科学规范、简洁高效、务实管用的制度规定。
三、抓好监督问责。纠正“四风”问题，必须加大监督执纪问责的力度。抓住关键节点。要紧盯元旦、春节、端午、中秋等作风问题易发多发的重要时间节点，加强干部职工的教育提醒，推动党的作风持续好转。强化责任追究。对顶风违纪的行为要发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息。