最新研究显示，那些投入时间金钱发现和栽培优秀员工，并吸引他们留下来效力的公司能获得更高的盈利和股本回报率，从而让他们当初的投入物超所值。
      
    对约60家企业的调查显示，其中顶尖的25%的企业在评估、招揽和培养公司所需人才方面的技巧更为出色。

    Hackett Group人力资源转型部门董事总经理Harry Osle说：“花时间和金钱栽培员工的组织获得的回报更高。”“这可能体现在投资回报、失误减少等方面。”

    在此项研究中，那些得分最高的企业与其他企业相比，净利润要高出54%，未计利息、税项、折旧及摊销之利润高出18%，股本收益率高出6%，资产回报率高出4%。

    研究还显示，能更好地管理有才干员工的企业也能更容易地挽留高层管理者，更了解公司需要什麽样的人才，以及在哪里能找到这样的人才。