◆《我对创业的思考学习与感悟》 （连载之七---创业的原则）
已有 1372 次阅读2006-11-22 17:06
如果是自己创业开公司的话，唠叨是非常不好的事情。成天唠叨员工，对员工其实伤害很大的，如果还喜欢打断员工的话那员工的自尊心也受到伤害，结果最终好的员工就流失掉了。 ……
（二十一）送给大家一个不太道德的低投资项目
哈哈，看看大家上赌博的象棋摊想到的
那些街头的象棋摊看似简单，其实往往都要走几十步才可以见分晓的，玩象棋的管那个叫排局（好像是这么回事，看报纸上说的）
有那个朋友如果有心的话可以去研究研究，把所有的棋局研究明白了以后，这个时候就要出发了
找3到5个比较壮实的朋友跟着，先让他们当普通观众，平时不接触，这个是为了怕有的象棋摊有朋友到时候耍赖。
然后我们就可以出去扫荡象棋摊了，一般的一个棋局10元钱，如果你对心理学了解的话也可以先跟他们玩玩，让他以为你很菜的，然后突然整把大的，赢了咱就跑~
一个城市花几天时间扫荡个几百个棋摊，几千元收入呢，弄好了能有几万，哈哈
这个城市差不多了以后就去其他城市发展吧，全国棋摊都扫荡一下创业资本也就不是问题了
（二十二）创业成功当老板必备的六个素质
创业需要处理大量的事情，我们既然选择当了商人，我们就注定要跟其他人有所不同的，都有什么呢？
1、一定要自信
商人必须自信，相信自己，作为创业所必须的东西最重要的首要的就是自信，没有自信的人是无法成功的。成功也是能增长信心的，相对的失败也能打击信心（我的以前的帖子就说过这个问题了）。为什么成功能增加信心？举个例子：我们第一次成功，可能是运气比较好，第二次我们也可以谦虚的说也许是运气，到了第三次我们就可以完全的自信的说，这是属于我的实力！
自信的老板能感化员工，员工也可以变的自信起来，当一个公司上下一心的时候，没有什么困难可以难道我们！
2、出色的经营
要创业必须要懂如何去经营，不懂经营就创业？那不是要失败么。怎么样才是出色的经营者？
我比较赞同松下幸之助的思想：经营者首先要知道自己是一个责任者，自己的责任的重大，不光是对自己个人的责任，对家庭的责任，对全体公司员工的责任，还包括对整个社会的责任，对整个民族国家的责任！经营者要以创造物美价廉的产品为途径造福社会，促进国家、民族、甚至全人类的发展。
3、顽强拼搏的精神
如果说要找每个创业成功者的共同的特点的话，那就是顽强的精神。没有任何人比一个企业的创业者更具坚持、拼搏的精神了。
创业的路途中有着众多的困难需要解决，员工的问题就是老板的问题，而老板的问题不一定是员工的问题。所以说如果没有拼搏的精神，还是不要创业了。不要以为当老板是容易的事，当老板吃的苦头要比员工多的多，因为有拼搏的精神，才会跟普通人得到不同的结果
4、竞争精神
商场就是战场，不进则退，没有竞争的精神终究要失败。
竞争其实是一见好事，越是强大的敌人越能提高自己。如果没有竞争就胜利，不会学到什么有用的东西的。
强大的竞争获得的胜利的喜悦是无法比拟的，越是战胜强大的对手，越能带来巨大的享受。
5、细致
这个的意思不是沉溺于每个细节，而是看全局，抓重点。办事谨慎。
6、喜欢善于工作，乐于领导
不喜欢当领导就不要创业。不喜欢工作也不要创业。创业的过程是苦的，工作要远远超过普通的打工的人的。我想起我的游戏工作室生涯，经常3天5天不睡觉，每天只有一顿大米饭和咸菜，那日子一般人是过不来的。
创业者需要考虑的问题非常多，商业形式，员工，销售，处理人际关系等等，这就要求创业者需要非常多的能力，既要当专家，又要当全才。
专家是什么意思？是作为创业者必须要对公司必须的一项业务非常精通，如果你不知道需要什么，那就认真的找一找，找个自己喜欢的公司又需要的东西，学深学透彻。
全才就是对其他的专业都需要了解一些，这样方便掌握各个部门的工作情况。
什么样的人是好领导呢？有个人比喻的不错：当需要拉车的时候，一个好的领导使大家的劲往同一个方向使，朝着同一个方向拉！
有的人说领导是天生的，也有人说是后天学出来的，但是不管怎么说你都得愿意出来当领导，走出来才行，必须敢于承担风险。
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