中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”——着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，着力解决文山会海反弹回潮的问题，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，着力解决干部不敢担当作为的问题，明确提出切实为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的目标和要求。

正常的工作留痕是把布置的工作任务如实记录，呈现真实的工作轨迹，而不是单纯事前事中事后的影像文字留存。工作留痕的目的是检验工作轨迹，督促工作取得良好成效，但过犹不及，过度强调留痕反而会牵制并分散工作精力，很大程度上影响工作效果。尤其是在基层，开展工作主要依靠做群众工作来完成，很多时候没有记录和图片等痕迹，作为乡镇村社区干部深刻体会到各种规范化档案资料和通讯工具的使用给大家的工作带来很大难度，有时甚至会为了达到所谓的留痕要求而弱化了真正该干的工作，有种本末倒置的感觉。过度留痕背离了留痕的初衷，以留痕为主要追求目标，实际未产生痕迹的也要“出痕迹、补痕迹”的工作，让留痕彻底“变了味”。

工作留痕有必要，但凡是工作都必须留痕则是典型的形式主义。这种形式主义不是基层干部主动愿意，而是应上级要求和规定被动应付甚至迎合，长此以往痕迹越来越多，实绩越来越少。人的精力是有限的，对于基层干部来说，少一些空谈，才能多一些务实；少一些应付，才能多一些实干；少一些苛责，才能多一些担当。中央这次为基层减负的通知内容，条条切中基层治理时弊，句句号准基层干部痛点。把基层干部从无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，从没完没了的过度“留痕”中解救出来，才会让他们焕发干事创业的动力，才有促进发展、造福群众的精力，才有不怕动辄获咎、敢闯敢试的魄力。

只有力戒形式主义、整治形式主义，才能彻底为基层干部“减负”，让他们在工作中多留心少留痕，为他们增添工作动能，把更多的时间和精力投入到本职工作中，把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。

                 tbs100

实际未产生痕迹的也要“出痕迹、补痕迹”的工作，让留痕彻底“变了味”。

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把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。

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把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。

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