2018年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神的指引下，在省委、市委一系列决策部署和政策制度的激励下，在全市脱贫攻坚、环境保护、全面深化改革、加速 “成资同城化”发展、全力助推“成渝门户枢纽、临空新兴城市”建设等重大工作中，我市涌现出了一批“实”字当头、“干”字当先，敢于动真碰硬、锐意改革进取、工作成效明显的优秀干部。

　　旗帜引领 政策激励

　　提振干事精气神

　　干部不仅要有干事创业的热情，更要有成事的本领。如何围绕提振干事创业精气神，在激励干部新时代新担当新作为上求得突破？唯有鲜明旗帜引领，创新政策激励，以“激励”强化干部干事创业内在动力，以“约束”引导干部正确作为，才能充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　为引导广大党员干部筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，市委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，坚持把深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为长期重大战略任务来抓，持续深入强化广大党员干部的思想教育。

　　市委常委班子带头落实习近平总书记“五个过硬”和省委“六个树标杆、作表率”要求，自觉强化政治建设、思想建设、政德建设、法制建设、能力建设、民主集中制建设，充分发挥纵览全局、协调各方的作用。

　　工作中，始终把党的政治建设摆在首位，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；部署开展为期半年的“大学习大讨论大调研”活动，突出领导带头、群众参与、实字托底，坚持问题导向，创新开展思想大洗礼、作风大转变、能力大提升、环境大优化、行动大对标“五大行动”。

　　系列活动的开展，更加激发出全市党员干部不忘初心、砥砺奋进的责任感和使命感；进一步加强了干部自身的党性锤炼、政德涵养和个人修为，全市上下想发展、谋发展的氛围日益浓厚。

　　保持干事创业良好状态，是实现美好蓝图的根本保证。为激励干部积极作为、奋发进取，市委在全省率先出台《关于激励干部担当作为干事创业的方案》，22条措施分别从思想上引领、政治上激励、能力上提升、工作上支持、待遇上保障、身心上关怀、要求上从严等7个方面，鲜明强调让敢于担当善于作为的干部有舞台、落实容错纠错解决“后顾之忧”、规范痕迹管理为基层“松绑减负”，及时回应干部普遍关心关注的问题，让各级干部切实感受到干事有劲头、工作有奔头。

　　鲜明导向 宽严相济

　　营造干事创业新环境

　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。用什么人，不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。

　　近年来，市委认真落实好干部标准和“五个过硬”要求，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，科学调配干部资源，选树了一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的先进典型，大胆重用遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住，扛得起重活、打得了硬仗、经得住磨难的干部，对不担当不作为、不适宜担任现职的干部该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，推动能上能下成为常态。

　　通过持续的努力，全市上下能者上、平者让、庸者下、劣者汰的干事创业导向日益明显。

　　宽严相济，是破解干部队伍作风顽疾的良药。对干部既要严管也要厚爱，更要在严管中体现厚爱。近年来，我市坚持“三个区分开来”，认真执行容错申诉、防错纠错、澄清保护等制度机制，鲜明旗帜为敢闯敢试、敢于担当的干部撑腰鼓劲、担当负责。

　　全面清理规范各类检查考核事项，把握好痕迹管理的度，注重看实绩看结果，力戒形式主义，让基层干部有更多的精力抓落实。

　　严格落实带薪休假、体检、谈心谈话等制度，关注干部身心健康，丰富文体活动，保障正常福利待遇，帮助解决工作生活中的困难，让干部安心安身安业。科学设置目标考核体系，改进目标绩效考核办法，体现精准化、差异化要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

　　与此同时，我市还进一步加强对干部的作风监督检查，定期不定期开展纪律作风明察暗访，开播“阳光问政”直击庸政懒政，倒逼干部转作风提效能，进一步促进干部担当尽责、干净干事。

　　鲜明用人导向，激励约束并重，严管厚爱结合，这不仅增强了广大干部的使命感、责任感、安全感、获得感，更是让广大干部在工作中劳有所获、干有所得，以更足的精气神积极投身资阳的改革发展。

　　担当作为 示范带动

　　推动实现宏伟蓝图

　　水不激不跃，人不激不奋。在市委一系列整体性部署和制度化的引导和激励下，全市各级党员干部正以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，砥砺奋进、攻坚克难，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩，充分展现了广大干部新时代新担当新作为的光辉形象。

　　棚户区改造一直以来都是城市建设中一块难啃的“硬骨头”。市住建局副局长、莲花街道办事处党工委书记杨峰，在市城市行政执法局工作期间，主动担当城北棚户区改造项目拆迁安置任务，凭着“有困难要拿下、越是困难越不怕”的“愣头青”劲头，连续两个月奔波在一线，身体瘦下10多斤，换来农房签约2000余户。

　　市人社局副局长郑贵，面对繁重工作与父亲瘫痪、母亲生活不能自理、妻子患病等多重压力，始终做到“事业为上、亲人在心”，从未耽误工作，以坚强的毅力和铁的肩膀扛起了事业和家庭的双重责任。

　　雁江区委副书记、代区长刘建华，任乐至县委副书记期间，在推进乐至农业农村、脱贫攻坚、环境保护等工作中，主动接下最重的担子，主动去啃最硬的“骨头”，特别是面对污染治理重重阻力，“不弯腰”“不低头”，以铁腕治污守护了碧水蓝天。

　　市发改委副主任卿明彬，致力于中国牙谷规划建设，仅5天就启动了总体规划编制，短短3个月时间，跑重庆、上成都对接工作近10次，高效推动功能性项目建设，跑出了牙谷“加速度”。

　　市扶贫移民局副局长廖正智，心系脱贫事业，多次进村入户，听民意解民忧，干好事办实事，助推资阳脱贫攻坚实现三年“连战连胜”。

　　安岳县兴隆镇党委书记王光华，经过多方协调引进广东温氏集团，创新提出“龙头企业+村集体经济+贫困户”模式，推动现代农业产业实现质的突破。

　　乐至县天池镇党委书记王伟，在高寺镇工作期间，积极探索订单农业、循环农业、立体农业发展模式，推动建成省级新农村示范片和现代观光农业产业园区，带动全镇农民收入大幅提升。

　　……

　　2018年12月5日，我市召开新时代新担当新作为先进典型表扬大会，隆重表扬30名先进典型，深深感染教育了各级干部，鲜明了讲担当、重担当的导向，进一步激发出了全市广大党员干部见贤思齐、比学赶超，攻坚克难、担当尽责的浓厚氛围。

　　实现美好蓝图，必须主动担当作为。当前，资阳正处于加速推进成资同城化率先突破，全力建设成渝门户枢纽、临空新兴城市的关键时期，全市广大党员干部将进一步提高政治站位、跟上时代步伐，积极投身全市经济社会发展的主战场，在其位、谋其政，干其事、求其效，以担当作为、干事创业的实际行动，奋力谱写建设成渝门户枢纽、临空新兴城市的华彩乐章！