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0 1 98689 2018-12-18 15:25 | 显示全部楼层
监督工作是派驻机构履职的重中之重,派驻监督要紧扣监督对象、监督单位职能、风险领域环节开展,充分发挥“探头”作用。
要主动融入部门工作,落实对“三重一大”事项的监督。派驻机构不参与监督单位的业务工作,了解掌握业务股室的有效信息渠道少,仅被动依靠信访举报,难免会造成监督缺位。实践中要解决这一问题,往往需要部门领导的支持,根据监督单位全年重点工作内容,做好廉情分析排查,确定派驻机构参与的工作内容和环节,推进区委区政府的决策部署落地落实。对涉及“三重一大”事项的会议应采取报告和备案制度,便于全程监督。
要加强重点人员防控,紧盯权力运行监督。抓住领导班子成员、关键岗位人员的监督重心,把纪律防线前移,发挥派驻就近优势,关注干部的思想、工作和生活情况,做到早发现、早报告、早处置。督促部门履行一岗双责,深入推进廉政风险排查,完善防控措施。
要坚持问题导向,做好案件查办。在实际工作中,要将探头的触角延伸到基层、民生领域、关键行业,以人民为中心,坚持群众导向、问题导向,带着实际情况、具体问题开展监督执纪问责工作,把握好“树木和森林”的关系,做到见事见人见物。

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