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0 0 131176 2018-7-7 17:32 | 显示全部楼层
自贡直属库主任违规违纪暗箱操作一手遮天:唐主任不予企业效益为前提,委任不合格的中层干部委以重任,(17年底仓储科长管理疏忽不规范管理导致一名员工违规操作至死,科长副科长均被记过处分),仓储科在每个月分公司的考核排名都是倒数第一,自贡直属库在分公司的考核中也是倒数第二。18年进行区域化改革,原仓储科长调到荣县分库任经理,副科长继续留任仓储科副科长并主持工作,荣县分库一名综合科工作人员不懂任何仓储业务无任何保管工作经历及经验,任中心库仓储科长助理并在试用期过后任仓储副科长。不仅这样,原仓储科长还是支部成员,有权力参与领导班子的决策(原仓储科长是粮食局副局长的关系从盐厂调来,副科长原是保安因和科长关系密切由科长提拔的)。且这次区域化改革仓储科也是在科室员工的选择原则上以和科长关系密切的朋友就能选上,(可任意换岗)不讲原则只讲人情。试问这样的领导滥用职权,不以企业发展为目标,该不该考核,并且企业连年亏损该不该考核能者居上,造成企业损失就应该退居二线。在主任随意任命不称职不适合的中层干部时,是否应该有上级部门的监督,这样的一手遮天管理混乱能否是企业做强做大,为职工谋利为企业发展谋利。去年单位出事故后,总公司分公司要求从重从快严惩责任科室管理人员,直属库主任不但没有惩罚管理人员今年还变相提拔,于情于理是非合适。难道就没有上级管理部门的监督管理吗,任由不合格的领导一意孤行一手遮天,当真是“当今天子万万岁”吗?
小可爱@ lv. 1

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