0 0 175 2018-3-14 23:16 | 显示全部楼层
  今年我省将调整最低工资标准和企业工资指导线,目前省人社厅正向社会征求调整意见,其中,最低工资最高档拟调整为1750元,2018年企业工资指导线基准线拟定为7%。(2018年03月14日四川日报)
  所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。就目前来看,四川从1995年起建立最低工资标准制度,根据人社部要求,2016年四川省人社厅下发通知明确,今后一段时间内,四川省最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。
  稳慎合理调整最低工资标准是政府最重要的民生工程之一。李克强总理在十三届全国人大一次会议上所作的政府工作报告表示,中国2018年将合理调整社会最低工资标准,提高个人所得税起征点。在笔者看来,合理提高最低工资标准要既尽力而为,又量力而行,使低收入者在正常工作的情况下,其收入能够保障其本人和家庭赡养人口的基本生活。正是如此,今年四川省将调整最低工资标准和企业工资指导线,并将月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月三个档次,拟分别调整为1550元/月、1650元/月、1750元/月。年平均上调幅度为6.1%。同时,拟将企业工资指导线的基准线确定为7%,上线(预警线)确定为11%,下线确定为3%。事实上,调整最低工资标准和企业工资指导线要参照经济社会发展、企业职工工资状况、物价变动等情况,保证职工尤其是低收入职工能享受最基本的保证,使最低工资发挥其保障功能。
  从某一个角度讲,尽管调整最低工资标准和企业工资指导线可增加一部分劳动密集型企业的用工成本,但从宏观来看,提高最低工资标准和企业工资指导线,并没有影响到市场的格局和就业形势,反而能化解企业困难,促进企业良性发展,充分调动企业积极性。但各个地区有其自身的实际,包括当地经济发展、人们生活水平、物价上涨因素等,笔者建议,各地在确定调整最低工资标准和企业工资指导线时,应紧密结合当地实际,不搞一刀切。正是如此,笔者认为,四川根据现行月最低工资标准,确定拟调整的三个最低工资的标准和企业工资指导线的基准线,既考虑到经济社会发展水平,也考虑到高低收入者的收入。各地要用足用好最低工资标准和企业工资指导线的惠民利民政策,从根本解决不平衡不充分的矛盾和问题。
  总而言之,调整最低工资标准和企业工资指导线要稳慎合理,不搞一刀切,既要根据物价上涨、社会经济环境变化等,提高最低工资标准和企业工资指导线,又要考虑企业、尤其是小微企业的承受能力,按照地区、行业施行不同的最低工资标准和企业工资指导线,以此调节企业工资分配,构建和谐劳动关系。


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