0 0 253 2017-12-28 11:35 | 显示全部楼层
一是创新教育方式,加大培训力度。创新集中、分组和分散式培训,针对现阶段村党组织书记在工作中遇到的新情况、新问题,采取轮训、学历提升、岗位培训等多种形式,加大对村党组织书记培训力度,建立教育培训台账。目前,开展各类培训6次,培训人员达300人次。二是加强目标管理,推行目标责任制。对村党组织书记采取定岗位、定目标、定责任的“三定”原则,结合村情和岗位实际,向村民公开承诺任期目标,全面接受党员群众的监督;同时,每季度对村党组织书记工作完成情况进行评议和考核,年终根据结果兑现奖惩。目前,已有4位党组织书记提前完成任务,2名党组织书记因工作推进不力受到诫勉谈话。三是实行奖惩制度,提升工作积极性。为让村党组织书记能够积极持续的安心工作,分季度对在工作表现突出、任务完成好的村支部书记,进行表彰;同时,纳入镇级优秀工作者进行培养。目前,已有6名党组织书记受到县、镇表彰、表扬。

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