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0 7 7042 2016-11-4 09:28 | 显示全部楼层
    近日,记者从剑阁县委组织部获悉,为助推脱贫攻坚,服务县域经济社会发展,剑阁县出台《剑阁县引进高层次和紧缺专业人才暂行办法》(以下简称《办法》)。
    据了解,《办法》侧重项目投资、产业发展、脱贫攻坚等重点中心工作,加大了对高层次和急需紧缺专业人才的引进力度。对引进人才的界定、基本条件、引进程序进行了规范。
    亮点一:紧缺专业本科生被纳入引进对象
    《办法》首次提出,紧缺专业人才是指该县经济社会事业发展急需的,列入全县紧缺人才需求目录的全日制本科学历、中级专业技术职务任职资格的人员或经有关部门认定的具有特殊才能的人员。对已成熟且又属该县急需紧缺的专业人才,可开辟绿色通道,经考核确定后优先调入,享受引进人才优惠待遇。
    亮点二:七大优惠政策解决引进人才后顾之忧
    《办法》规定,引进人才根据不同类型可享受8万至30万的安家补助,每月400元至2000元的引进人才岗位津贴,岗位津贴享受期限为5年。同时可享受入住1套公租房,优先使用空缺编制或机动编制,可按有关规定和程序破格晋升职务,解决配偶就业和子女入学,每年免费一次健康体检,组织异地业务培训或学术交流,对引进人才带创新创业项目的可享受项目资助。
    亮点三:更加注重引进人才的培养和管理
    《办法》规定,加强引进人才的配套服务工作,组织、人社、编制、财政等部门要协同做好引进人才工作,开辟并联审批绿色通道。引进人才来剑工作服务期不少于5年,卫生人才不少于8年,日常管理和考核由用人单位具体制定考核指标体系,县委组织部、县人社局实行跟踪管理,重点培养,对表现优秀的,予以表彰奖励或提拔重用。(来源:广元日报)
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