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0 1 405 2016-8-4 11:31 | 显示全部楼层
      《广元市支持改革创新容错纠错办法(试行)》自7月1日实施以来已有一个月,期间,全市党员干部以敢作敢为的勇气,干事创业的热情,积极投身到我市经济社会建设中。大家表示,《办法》的出台,消除了顾虑,没有了后顾之忧,敢甩开膀子干事了,干劲更足。
    “这个政策的出台非常的及时和必要,能给干部松绑,心无旁骛去抓工作,激励干部干事创业。对我们纪检干部来说,严格执行规定,转变执纪方式,鼓励和宽容失败,把惩处与保护相结合,保护即干净又干事的干部能够大胆干事,更好的为民做事。”市纪委办公室副主任任小强说,容错绝对不是放任犯错,更不是鼓励“违规”,宽容失败的原则是在制度框架内大胆工作,提高认识,增强工作危机感,把工作做的更出色。
青川县大坝乡党委书记何先海:建立容错纠错机制,既是把纪律挺在前面,严守纪律底线,惩处违纪者、问责不为者,又旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
    “人非圣贤,孰能无过”,敢想敢干的改革创新者也可能犯错。改革创新者在实践中会有一些新思想、新做法,有可能会改变旧有的发展模式,会打破原有的利益格局,会让一些人对他们“另眼相看”,甚至会引起一些人的恐慌、质疑。而一旦他们在实践过程中出现了失误,不小心犯了错,就可能被一些别有用心的人大做文章。如果没有相应的机制保护,改革创新者的积极性就会被打压,甚至被打垮。“做得越多风险越大”、“枪打出头鸟”,这种思想让很多干部对改革创新有顾虑、不敢改革、不敢创新。通过健全激励机制,让改革创新者尝到“甜头”,看到干与不干确实不一样;通过容错纠错机制,让改革创新者感受到“依靠”,释放出更多的工作活力。改革创新犯错与中央三令五申下犯错,绝非是同一个概念,容错不等于无限度宽容,更不等于可以胡来。推进改革创新过程中,要从实际出发,加强民主集中,不允许出现不经调研的“拍脑袋决策”和不经集体讨论的“任性拍板”。健全激励机制和容错纠错机制意义重大,会坚定广大干部改革创新的决心,增加他们推进改革创新的底气。
    苍溪县石马镇党委副书记、镇长杨光磊:当下正值脱贫攻坚关键时期,我县的目标是2018年在全省贫困县中率先实现整体脱贫,这就要求我们党员干部要有更强的责任意识,要大胆实践、勇于创新。同时,在加快经济发展的关键时期,机遇与风险同在,解决问题的过程必然充满艰辛与坎坷,“摸石头过河”也难免出现错误,而容错纠错机制的出炉,从制度机制上为敢想敢干、敢于担当的党员干部开了“绿灯”,旨在支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部,激励他们带领群众干事创业。当然,对于打着改革创新旗号,搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的,借改革创新徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益,或打容错机制的“擦边球”,触犯党纪党规、法纪法规的,我们就应该坚决予以追责。
    昭化区委办公室干部冉婷婷:《广元市支持改革创新容错纠错办法》规定单位或党员干部在改革创新中出现失误失败或者轻微违纪,依法依纪依规对其从轻、减轻或免予问责或处分,并督促其认真反省、及时补救,给愿干事、敢干事、能干成事的干部以“试错权”。作为一名年轻的党员干部,在工作中有时候会有许多创新的想法蹦出,例如在带动贫困户致富增收问题上,贫困户产业发展资金如何使用,选择一个有特色的产业,但最后不能带动贫困户增收致富,农户集体上访问责追责怎么办?多个疑问过后就是放弃创新的想法,选择一个常规思路,不要大胆冒进。类似这样的情况多了,那我们在改革这条路上难度也就更大了。《办法》的出台,大力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。一个人一生做事,不可能不出差错。况且就改革创新而言,本没有轻易可寻、天然生成的路子,要踩出新路就可能走错、也需要试踏,但容错免责之后要紧跟纠错改错。建立容错免责机制的目的,是为了解决问题,更好地推动改革发展。纠错不是为了追究责任,而是当错误初见端倪时,及时纠正改正,避免放任错误扩大,造成不可挽回的损失。
    朝天纪委宣教中心干部余太江:当前,干部队伍中能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题比较突出,容错机制、纠错机制、澄清保护机制是为担当者担当、让有为者敢为的有力举措。《办法》从制度保障上为改革创新者撑腰鼓劲,让愿干事、敢干事、能干成事者吃下“定心丸”,最大限度调动起广大干部的积极性、主动性、创造性。“只要勤勉尽责、未谋取非法利益,失误失败了也可以免予问责和纪律处分,不至于一棍子都打死。”
    “《广元市支持改革创新容错纠错办法(试行)》应时而生,是我市为全面深化改革保驾护航奋力开创纪检监察制度创新的重大破冰之举,是我市摸着石头过河、敢于探索新路径的生动实践。”剑阁县锦屏乡纪委副书记贾海凡说,在部分党员干部产生“不敢为、不愿为、怕出事”、“多干不如少干、少干不如不干、多干多出事、少干少出事、不干不出事”消极思潮时,我市大胆创新,高屋建瓴,站在全面推进经济、社会各项事业的角度,立足“五大理念”、“两大跨越”、“三大战略”,制定出台《办法》,让广大党员干部敢为、敢闯,积极投身脱贫攻坚战,献智献策,激励新点子、新思路服务发展大局。《办法》中明确规定纳入容错纠错范畴的七种具体情形和“七看”甄别标准,让身在基层谋事干事创业的党员干部更加笃定发展信念,坚定中国特色社会主义事业发展自信;坚定国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”道路自信;坚定“双百目标”、“两大跨越”发展战略自信。

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