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1 2 6016 2016-8-25 09:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 阿拖 于 2016-8-25 09:26 编辑

近日,省委出台了《关于充分调动干部积极性,激励改革创新干事创业的意见(试行)》,意在最大限度地调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性,为深入实施“三大发展战略”,决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧和力量。同时,《意见》提出建立容错机制,坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则,区别对待探索失误和违纪行为,为改革创新者撑腰鼓劲。
笔者认为,建立容错纠错机制,是社会发展之趋势,是机关改革之过程,是大胆创新之保障。
在此之前,干部在破解难题、改革创新等方面顾虑重重,法律法规没有明确规定之处有如深潭,万不敢轻易下水尝试,久而久之,形成了一种“不求有功,但求无过”的庸人思想,继而产生“懒汉”现象,“庸、懒、散、浮、拖”等消极腐败现象成为司空见惯的一种社会“怪病”,对社会、对个人有百害而无一利;容错纠错机制建立后,广大干部能真正敢为人先,人心思善、人心思上、奋而思进,在创新路上可以勇敢、大胆争做“第一个吃螃蟹的人”,而相关的澄清保护机制,又能真正保障改革创新者的权利,使其不受污蔑,以防冤假错案产生。
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