公务员考核新规定，让公务员可循新规

公务员考核新规定，让公务员可循新规
公务员作为国家行政人员，代表国家形象，行使国家权力，政策落实离不开行政人员，公务员考核是公务员管理的基础，意义重大，必须要有严格的考核制度，新规定的落实，让公务员更有规可循。
考核新规定，让公务员考核更规范。公务员考核规定是根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规制定。对建设优质公务员队伍，树立良好政府形象代表，有指导性作用。公务员队伍要求德、能、勤、绩、廉全方位发展，对每一方面都有严格要求，健全的机制对不同岗位的工作人员提供全面的考核。通过全面考核，重点考核政治素质和工作实绩，确保公务员队伍受到群众和主管部门双重监督，让公务员队伍以最佳状态服务群众。
考核新规定，是加强公务员管理的保证。公务员作为国家行政人员的主体，能够代表政府行使权力。只有公务人员服从命令听指挥，才能保证国家行政机关权力落到实处，保证政府机关正常运转。如何保证公务员忠于职守，杜绝循规蹈矩，实施公务员考核至关重要。自然需要受到政府、社会全方面的监督。通过考核工作完成情况，来评价公务员工作完成的质量、效率，能够从自身对公务员做好监督。
　 考核新规定，激发公务员的积极性。公务员年度考核结果是对其一年工作的评价，作为公务员奖惩和职级调动的依据。通过全面考核，奖优罚劣，激发公务员的积极性、进取精神。如今国家规格庞大，也需要很多年轻优秀的干部带头管理，新考核办法为年轻干部提供了更多晋升机会，只要工作干得好，提拔也很快。考核就是为了做到知人善任，为党和国家选拔优秀的后备力量。让实干者有信心。
随着社会主义现代化建设步入新常态，政府职能也发生了很大的转变，对公务员要求也越来越高。现在很多报考岗位都是千里挑一、万里挑一，能够通过层层选拔进入公务员队伍的工作能力毋庸置疑。如何管理好这支队伍，不仅需要法律规范，更离不开细化的考核规定。相信通过不断改进完善考核制度，能够选拔出时代需要的优秀公务员队伍，让公务员队伍始终保持先进性。