坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重

纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，要着眼党和国家事业发展全局，担当起新时代纪检监察促发展的使命，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。纪检机关应坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。该严是爱、松是害，严管才是厚爱。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要原则，也是我们党干部管理的一贯方针。纪检监察机关是政治机关，必须把党管理干部的重要经验和优良传统作为严肃政治要求，具体化地体现落实到监督执纪问责和监督调查处置的每一个环节，坚持惩前毖后、治病救人，对党员干部既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上真诚关爱，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，增强广大党员干部的归属感、荣誉感、使命感，确保其想干事、敢干事，干成事、不出事。
   坚持严管和厚爱结合，充分发挥激励和约束并重的保障力，让干部能干事、干成事。从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力。对干部既从严管理又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的优良传统。对干部从严管理，本身就是关心爱护，对干部关心爱护，也必然体现在严格管理上，二者是辩证统一、相辅相成、缺一不可的。对敢于承担责任的干部要旗帜鲜明地予以支持和鼓励，“踏踏实实工作，不谋私利”，这是党的十九大的对我们的干部提出的要求。至于我们的党员干部，既要严格管理干部，又要爱护干部。以“从严格管理”的外在压力和“厚爱”的内在动力，充分激发干部创业的主动性和积极性。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。