公司合同签的双休,你要真双休也没啥问题,领导也不会明说,你双休必须要怎么怎么样。总之有人单休,有人双休,可能看自己的工作量吧。 还有晚上加班,5点下班你可以直接走人,如果没有特别的事领导不会喊你加班。 我想大多数公司和领导都是这样吧。 公司明文规定了,晚上加班和周六上班是不算加班的,也不记入加班时间,但是会管你饭,比如你晚上加到9点,晚饭的钱公司会帮你出,周六你来上班,中午饭和晚餐公司会出,不用员工买单。 之所以有上述规定,是因为生产部是单休的,不过生产部晚上加班是记入加班时间的。 由于有了上述规定,所以大家和领导都有默契,没什么事的话,晚上不加班,周六不来。 但项目忙的话,就另说了。 私下大家聊过,大家都尽量单双轮休,老是双休也不好。 说实话,从个人感情上来说,我不愿意平时晚上和周末加班,因为只管饭,没调休,更没加班费。 但凡事都有例外,有一个同事在公司做了10年了,35岁左右,几乎每个周末和平时晚上都加班,自愿主动加班。 当然他的项目是最多的,也是最难得,他加这么多班也处理不完。 就是说每天早上8点他就到达公司上班,一般晚上9点离开公司,甚至10点,10年如一日。没有加班费,没有调休。 我想不明白,他为什么要这样? 什么动力驱动着他义务加班10年? 我猜测可能他觉得这样付出得到了丰厚的回报,在一线城市,机械工程师拿1万5,领导最看重,老板最喜欢,当然他技术是我们团队除了领导之外最好的。10年前他从毛头小伙成为团队最顶尖的技术工程师,我们每天工作8小时双休,他是12到14个小时单休。他获得了地位,鲜花和掌声,自身技术也得到了最大的提高。 我不知道是否如我猜测,关于这样的案例你怎么看?年轻人你们愿意像他一样成为劳动模范(当然工资也最高,地位最高,水平也最高)吗?" 请大家客观冷静分析,说实话我还是很佩服别人如此的,你做不到的事情,别人一直在做,你不由得不佩服。 |