重实绩，轻痕迹，没有形式主义基层工作更有力

2019年为“基层减负年”。为基层减负，减的是形式主义、文山会海，加的是求实创新、实干实绩。要想解决形式主义，为基层减负，关键是源头治理，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会坚决不开，可收不可收的报表坚决不收等等。在基层，特别是对战斗在脱贫攻坚一线的基层干部，除了前面的各种意义不大的文件、会议、报表外，还有一种特别严重的形式主义，那就是要求工作留痕，即要求基层干部工作场景截图、拍照、定位、回复各种微信群等。上级部门对下级部门提出这样那样留痕的要求，附带一句“与年终考核挂钩”，下级原文转发再加一句“将严肃追责”，层层加码直到村社区，任何一个基层干部为了辛苦一年不是白忙活，所以都不敢怠慢。扶贫工作、群众工作、维稳工作等等千头万绪落到基层一根针，让基层干部不是收文就是开会，除此以外就是为留痕而留痕，根本没有更多的精力来思考如何把工作干出实绩。

形式主义、官僚主义，坑了基层的广大干部，也坑了人民群众的根本利益，最终会坑党和政府的形象，破坏党群、干群关系，败坏社会风气，直至党的为国为民事业。习总书记指示“为基层减负”，精准整治形式主义、官僚主义，替广大基层干部说出了心声，为基层干部精神松绑，解放基层干部的时间，激励基层干部担当作为，把更多精力用在为民办实事、办好事，决战决胜脱贫攻坚上来。

因此，要为基层减负松绑，就要去形式主义、官僚主义，转变工作作风，转变考核方式，转变思维方式，才能帮助基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。工作不再是田间地头、厂房车间、商铺街道边走边看边拍照定位，劳师动众却一切照旧；考核不再是维表册资料照片痕迹，电子纸质文档一大堆而没有实效；领导群众不再认为干得实在不如资料实在，为群众解决问题多不如表面功夫做得多。只要上级机关和领导率先执行、以上率下，用实际行动遏制形式主义，做好求真务实的表率，真正践行重实绩，轻痕迹，那么基层工作一定会更有效、有力！

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