进退两难 

“真的不再回来啦？？？是不是再考虑下？？？” 

“不啦，真的。谢谢您这几年来的关照”

“再考虑下吧，我这还是需要你这样的人才。”

“不啦。谢谢老总好意。我决定回老家啦。”

“有什么问题你可以提出来呀。再说拉，去哪也是打工，如果是你自己做老板的话，我也就无话可说，再考虑下再决定好吗？”

记不得是第N次给老板这样的谈话啦，每次都因老板的挽留而改变了要走的决心，可留下来，现实的状况给自己的想法和做法确实有很大的差距，自己该何去何从？？？

记得要到这家公司来前，同老板三番五次的沟通后，也曾经豪情壮志，觉得有老板提供这样的平台，应该能闯出翻事业来。刚接触到这家公司的新产品，对做销售已经十几年的玲来说，要想做好产品的销售还是多简单的。于是从产品着手，认真学习产品的特性、与同类产品的比较等等，慢慢也有些门路啦。可销售就在要渐入轨道的时候，因公司内部原因，一纸调令给调到了老板名下的另一公司。在那家公司的业绩也是有目共睹的情况下，又一纸调令给调到另一个公司。

在这来来回回的时间里，玲一直保持着自己打工人的本份，兢兢业业的做着自己该做的事，谁叫自己太看重情意喃？？？答应帮助老板，在工作上做下属，在生活上做朋友。 

可是接下来的事使玲越来越迷惑，也促使玲下定了要离开公司的决心！

起因是关于产品的品质问题，由于玲是做销售出身的，深知产品的品质是销售的关键。刚开始的时候，产品的质量还能保障，可一到销售旺季的时候，产品的所有问题就暴露出来了，为了销售方面的事，玲没少给老板反映过，也没少给老板争吵过。可争归争，吵归吵，事后一件事情都没解决，（由于玲供职的公司是私企，有太多千丝万缕的人际关系在里面）。再加上老板总是出尔反尔的做法。慢慢的，玲也就对公司的管理和制度还有老板的人品失去信心。