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一是加强领导,强化责任。为加大政务信息工作力度,确保完成年度目标考核任务,由各股(室)所股长担任第一责任人,再分别确定1名信息联络员全面负责信息的收集和报送工作。
二是加强信息报送质量和进度。规定信息联络员每周至少上报1条信息,必须结合单位职能,深入挖掘工作中的创新点和闪光点,提高信息的质量和层次,且采用统一格式,经反复修改和分管局长签字后方可报送办公室。
三是加强考核。将政务信息工作纳入局对各股室的年度绩效目标考核,信息一经采用按相关规定给予稿酬补助。对未按期报送政务信息的,年终扣去相应的稿费。

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