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不管是打赢脱贫攻坚战还是推进农业供给侧改革,重点都在农村,做好农村工作其意义十分重大。可是,农村工作点多、面广,涉及千家万户,错综复杂,农村工作难做是每个农村基层干部最切身的体会。因此,一个地方的农村工作做得怎样,脱贫攻坚成效如何,直接检验着农村基层干部的能力和水平,也是对基层干部的一大考验。
  在农村基层锻炼干部。首先是锻炼和群众搞好关系,干部到农村基层工作,直接面对的是群众,由于农民群众大多文化不高,思想较保守,要把党的政策和宣传到每村每户,要使发展举措得到广大群众的支持,过“沟通关”是关键,干部必须锻炼自己与群众打交道的能力,把那些官话、套话打磨成接地气的群众语言,学会与群众交流的方式方法。其次是锻炼以“绣花”功夫解决问题的能力,发生在群众身边的事看似鸡毛蒜皮,但群众利益无小事,作为基层干部就是要发挥主心骨作用,在解决一件件小事的过程中,为农民朋友做实事、好事,点滴石穿,提升群众的幸福感,增强群众的信任。第三是锻炼一切从实际出发应对问题的能力,农村相对来讲,法治意识较为淡薄,多习惯于道德的约束,因此,在农村基层的干部不仅要学法懂法,学会依法办事,还要习惯于将自己融入为群众中的一员,尊重农村好的风俗习惯,在化解矛盾、解决问题中做到“法治”与“德治”相结合。增强从容解决农村问题的能力。

  在农村基层发现干部。“宰相起于州部,猛将发于卒伍”。这说明凡事必须从基层做起,选拔干部也应不例外。好干部都是从基层一级一级锻炼上来的,在基层特别是农村经过艰苦锻炼的干部,不仅有基层实际经验,更知道百姓的困难不易。而且面向农村基层发现干部,从推进脱贫、推进农业供给侧改革,也是更现实、更务实的选择。是不是好干部。当然,从农村基层发现干部是要把那些不忘初心,为民干实事、好事的好干部选拔出来,而是不是好干部,与“二十字好干部”标准对照便知。

  在农村基层培养干部。“农村是一个广阔的天地,在那里是可以大有作为的。”加强新形势下村级后备干部队伍建设,是巩固党在农村的执政基础。一方面是多让干部到农村基层挂职,使之在农村这一锻炼干部的大熔炉中安心基层工作、服务基层群众,推进了新农村建设。一方面是注重优选一些长期服务基层,熟悉农村工作,有基层工作经验,群众基础扎实,管理经验丰富的乡村优秀人才,作为基层后备干部培养,增强农村基层干部队伍造血功能。

  笔者认为,在农村基层锻炼干部、发现干部、培养干部,就是要把农村作为干部成长的摇篮,这传递的何尝不是一种干部选用导向,其信号不可谓不强烈,必将激发广大农村基层干部“撸起袖子加油干”的干事创业激情
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