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        为更好地了解中国白领2016年的工作和生活状况,近日,某招聘网站发起2016年中国白领满意度指数调查,成都白领工作满意度西部最高,但对薪酬和福利的满意度略低。

       调查显示,2016年成都白领工作满意度指数为2.72,远高于全国平均水平(2.33),在所有调查的西部城市中排名首位。尽管综合排名较高,但是在分项指标中,2016年成都白领晋升满意度指数仅为2.11,成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。不过,人际关系是2016年成都白领对工作各个方面满意度指数最高的,高达2.95。总体来看,2016年成都白领对工作中的培训和人际关系比较满意,对2016年的职位晋升和薪酬福利并不满意。

       从调查数据来看,65.5%的成都白领表示2016年没有晋升,10.3%的白领表示几乎晋升成功,有31%的成都白领在2016年顺利完成晋升,晋升为初级和中高级管理人才的比例相当,均为13.8%。在影响白领晋升的因素中,32.1%的成都白领认为是“公司制度”,认为个人努力和同事、领导器重是影响晋升最重要因素的分别为12.5%和17.9%。

      对此,该网站专家表示,职业晋升是影响职场白领跳槽的重要因素之一。白领在为一家机构工作一定年限后,都会期望以职位晋升和薪酬增加作为工作回报,体现个人价值。统计显示,这个年限通常为1—2年。如果白领对于职场发展机遇无积极期待,最终将通过更换平台即跳槽来实现。

     调查显示,2016年成都白领对于休假的满意度指数为2.11,接近全国平均水平(2.10)。从全年休假时间来看,38.7%的成都白领完全没有年休假,22%的白领年休假不足5天。
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发表于 2017-1-11 10:32 | 显示全部楼层

,看到100%,后来再看,原来参加的只有一个人。
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发表于 2017-1-13 16:14 | 显示全部楼层

觉的成都的人都会享受生活。幸福指数很高
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