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据报道,河北省秦皇岛市日前出台《领导干部工作日志管理办法(试行)》,要求从明年起,全市每个正科级以上领导干部,每个工作日填写工作日志,记录工作情况和心得体会。日志还将作为考察任免干部、评先评优、职称评定的重要依据。办法一出,引发热议。(人民日报11月16日报道)
古往今来,以日志为磨刀石磨砺自己,以日志为镜子矫正自己,代不乏人。2007年有一篇报道是《一名基层党员干部的2000天工作日志》,我的54本工作日志是公开的,我把一名基层党员干部的所有工作经历、酸甜苦辣通过日志真实反映出来,就是让周围的干部群众都来监督我。是非功过,自有群众评说。我不怕暴晒在群众监督的阳光下!报道中的主人翁王树林说道。
怎样让党员干部更好地服务群众,让党员干部特别是领导干部身在岗、心到位,真正“身”入群众? 领导干部在深入基层、走访群众时,需要日记随身带、随时记,对群众反映的问题、所思所想及时整理、及时汇报、及时解决。
把工作量化成 “白纸黑字”,向群众承诺,接受群众评判。一方面,工作日志能清楚明白地记录自己一天做了什么,做成了什么,还有什么没有做,对自己的工作是一个推动;另一方面,写日志的过程,本身也是一个自省的过程。每一篇日记,都是一面镜子,字里行间包含着每天遇到的做人、做事、待人、待己、用权、戒权等基本问题,涉及世界观、人生观、价值观、权力观、事业观、群众观等核心问题。日志,不仅是将现实记录在案的黑白照片,更是为人们提供精神滋养的甘泉,何乐而不为?

发表于 2016-5-1 13:42 | 显示全部楼层




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